(资料图)
1、这种定认不对。
2、我们应该用正面的方式来描述，而不是以戏说的形式乱加定义，如果用比较通俗的语言阐述一下高级管理，就是：站在更高的角度，有全局观念，能够统筹全局，预测未来结果的能力。
3、2、有良好的个人素质、领导能力和号召能力，凡事都会换位思考，能够让团队人员紧密地跟随你，心甘情愿地为你工作。
4、3、有战略思维和策划能力，计划有周密性和完整性。
5、总之，管理的级别越高（职位越高），考虑的问题需要更全面，留住员工只是管理其中一个点，企业文化、个人发展平台、提供培训学习等，对于现在的年青人来说更重要。
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